1.流程概述
候选人按格式填写入职信息，HR将邮件转发给RPA，RPA下载数据，在HR系统中录入员工信息，并开通邮箱等账号。
2.基本信息
2.1 所属部门：HR部门 2.2 执行频率：每日
2.3 人员耗时：1人，每份30分钟 2.4 业务体量：100-200份/月
3.流程图
声明：
1.本内容作为作者独立观点，不代表RPA学习天地立场，RPA学习天地仅提供信息存储空间服务。
2.未经允许不得转载，如需转载和授权，请联系工作客服微信号。
3.如果对本稿件有异议或投诉，请联系邮箱或工作客服微信号。
作者：RPA小哪吒,如若转载，请注明出处：https://www.rpa-learning.com/rpa-learning/456
相关推荐
-
【场景】RPA-业务管理报表处理流程
1.项目背景 业务人员每天要在业务管理平台下载40+的通关报表，然后整合到总表里，将数据同步到HR系统。 2.流程痛点 2.1人工下载报表数量多，耗时长。 2.2汇总表数据多达10…
-
为什么人资部门亟需RPA，人资相关场景RPA应用
越来越多的企业出于集中服务、降低成本，提高服务专业化和标准化以及提高效率的目的，将人力资源管理中行政事务类工作从人力资源部分离出来建立人力资源共享服务的模式。 然而，人力资源部门每…
-
【场景】4款人力资源RPA小工具，HR请收好
单工伤保险批量申报机器人 机器人简介 机器人在职工参保登记中自动填写申报人员信息，还可将错误反馈回填至Excel表中。 功能特点 机器人适用于浙江省范围内的工伤保险申报 申报速度快…
-
人资RPA：实现减员增员流程自动化
员工是企业的主体和能动力量，是维系企业生存发展的重要组成部分。 像生物体一样，企业组织也有自己的生命历程：从创业开始，经过成长、盛年，最后步入衰退。 对于企业而言，无论处于生命周期…
-
HCM主导下人才自动化管理每年可节省百万开销？【云扩】
当今世界，充满了突发性、复杂性和不确定性，企业的商业模式、战略目标、组织形式、运行管理也随之发生改变，逐步由“传统层级型”向“平台共治型”，由“纯粹雇佣型”向“合作共生型”，由“成…
-
【场景】人资RPA：实现社保代理自动化
人力资源部门是企业非常重要的一部分，同时也是大量重复工作的“重灾区”，部门员工约有九成以上的时间都花费于此。 早在2017年，德勤一项名为《重写数字时代规则》的调查显示，140个国…
-
【场景】RPA雇佣查询
1.流程概述 某制造业蓝领员工较多，约2000人以上，缺少完善的入离职管理机制。由于HR部门缺少查重机制，导致一些绩效不佳的员工，再次通过外包公司回到企业。 2.基本…
-
论新晋数字化宠儿“RPA”，如何助力人力资源业务流程自动化
论新晋数字化宠儿“RPA”， 如何助力人力资源业务流程自动化 自2020年起，人类与疫情的共存模式即将跨入第四个年头。在疫情的限制与影响之下，越来越多的企业不得不适应“线上办公”、…
