金智维智能体再获奖！荣获第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛三等奖

RPA学习天地 • 2025年9月6日 pm2:46 • 行业资讯, 原ㄏ • 阅读 1181

近日，由人力资源和社会保障厅、佛山市人民政府共同主办，佛山市人力资源和社会保障局、禅城区人民政府承办的第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在佛山落幕。经过激烈角逐，金智维提交的《好看又好用的APA数字人力资源专员智能体》方案在200多个项目中脱颖而出，经过严格的复赛评审成功入围决赛，并在决赛中的现场路演环节获得评委一致认可，荣获本次大赛三等奖！

粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛旨在推动粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展，搭建人力资源服务领域交流对接与合作洽谈平台，发掘具有技术含量、价值含量、品牌含量的人力资源服务创新项目，助力粤港澳大湾区产业协同发展。

本次大赛以“百万英才汇南粤新质人力启新程”为主题，聚焦“人力资源服务业与制造业融合发展”，吸引了超200个来自海内外的高质量项目报名，不仅覆盖北京、上海、杭州等国内创新高地，更首次迎来马来西亚等国际项目。

金智维提交的《好看又好用的APA数字人力资源专员智能体》方案，是基于金智维一站式企业级智能体解决方案核心产品之一——金智维K-APA智能体平台打造的面向人力资源业务的专业智能体，涵盖“选、育、用、留”等典型应用场景，相较于通用大模型，更贴合人力资源业务，实现了对传统业务流程的全面升级，尤其在效率提升上，从而获得专业评审团的一致认可。

金智维K-APA智能体平台

金智维K-APA是融合了RPA与大语言模型的智能自动化平台，支持通过自然语言指令快速调用自动化流程、智能参数回填、运行结果参数查看、下载等。用户只需输入业务需求，系统即可智能匹配最优RPA流程并执行，实现高精度的业务自动化，显著提升运营效率。

金智维人力资源专员智能体在做到零差错的同时，有效缩短超过50%的业务流程时间，让员工彻底摆脱复杂、重复的机械化工作状态，成为流程的设计者，更加专注于核心业务，回归人力资源管理价值本身。

针对采用劳务派遣模式的企业，金智维人力资源专员智能体一方面能显著提升派遣服务的总体质量，确保业务交付的稳定性与可靠性；另一方面能从根源上避免人工操作可能出现的错误，同时降低信息泄密的风险，保障企业业务合规性与数据安全，减少因风险事件导致的损失。此外，金智维人力资源专员智能体能通过更精准的资源调配与流程优化，减少劳务派遣模式下可能出现的冗余成本，提升企业人力资源利用效率，为企业长期稳定发展奠定基础。

（图为广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪参观金智维展位）

除人力资源业务以外，针对中小企业数字化转型中的共性难题（如技术投入高、数字化人才匮乏、数据资源利用不足等），金智维基于多年技术积累与服务经验沉淀，开发了一批适用于财务、办公等通用领域的“小快轻准”智能体产品，将数字化转型经验转化为标准化解决方案，推动企业加速培育和发展新质生产力。

本次获奖不仅是对金智维在人力资源科技领域创新实践的高度认可，也为行业的未来发展树立了新的标杆。未来，金智维将继续秉持创新精神，持续打造更多专业智能体，为企业提供全方位数字化赋能支持。

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