1.流程概述
某制造业蓝领员工较多，约2000人以上，缺少完善的入离职管理机制。由于HR部门缺少查重机制，导致一些绩效不佳的员工，再次通过外包公司回到企业。
2.基本信息
1.所属部门：HR部
2.执行频率：不定时
3.人员耗时：每天4小时
3.流程图
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