1.流程概述
某制造业蓝领员工较多,约2000人以上,缺少完善的入离职管理机制。由于HR部门缺少查重机制,导致一些绩效不佳的员工,再次通过外包公司回到企业。
2.基本信息
1.所属部门:HR部
2.执行频率:不定时
3.人员耗时:每天4小时
3.流程图

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