职能领域
1.基本信息 部门:HR 执行频率:每月 人员耗时:4人,2-3天 2.流程痛点 1.分子公司法人多 2.时…
1.基本信息 所属部门:HR部 执行频率:每日 …
1.流程概述 候选人按格式填写入职信息,HR将邮件转发给RPA,RPA下载数据,在HR系统中录入员工信息,并开通邮箱等账号。 2.基本信息 2.1 所属部门:HR部门 2.2 执行…
如今,企业的发展对人力资源团队的战略性要求越来越高,但是大批量重复性的工作严重掣肘了团队,当高效的“人”遇到“费时”的事,工具的重要性就愈发凸显,这也正是为什么“机器人流程自动化”…
人力资源部门是企业非常重要的一部分,同时也是大量重复工作的“重灾区”,部门员工约有九成以上的时间都花费于此。 早在2017年,德勤一项名为《重写数字时代规则》的调查显示,140个国…
当今世界,充满了突发性、复杂性和不确定性,企业的商业模式、战略目标、组织形式、运行管理也随之发生改变,逐步由“传统层级型”向“平台共治型”,由“纯粹雇佣型”向“合作共生型”,由“成…
共享服务中心(Shared Service Center,SSC),通过建立一个服务中心,将原本分散在各个业务部门具有重复性、可标准化的工作进行强有力整合,实现组织内公共流程标准化…
人力资源领域的数字化转型是一项持续发展的趋势,旨在利用技术和数据来改进人力资源管理和流程。在这一数字化转型中,机器人流程自动化(Robotic Process Automation…
单工伤保险批量申报机器人 机器人简介 机器人在职工参保登记中自动填写申报人员信息,还可将错误反馈回填至Excel表中。 功能特点 机器人适用于浙江省范围内的工伤保险申报 申报速度快…
人才是企业的核心生产力,任何公司无论大小,都需要依托各种人力资源开展业务。 人力资源管理(HRM)是企业整合生产力、重塑生产关系的主要手段,是组织的重要组成部分。 当HRM遇见RP…
员工是企业的主体和能动力量,是维系企业生存发展的重要组成部分。 像生物体一样,企业组织也有自己的生命历程:从创业开始,经过成长、盛年,最后步入衰退。 对于企业而言,无论处于生命周期…
1.流程概述 某制造业蓝领员工较多,约2000人以上,缺少完善的入离职管理机制。由于HR部门缺少查重机制,导致一些绩效不佳的员工,再次通过外包公司回到企业。 2.基本…
越来越多的企业出于集中服务、降低成本,提高服务专业化和标准化以及提高效率的目的,将人力资源管理中行政事务类工作从人力资源部分离出来建立人力资源共享服务的模式。 然而,人力资源部门每…
论新晋数字化宠儿“RPA”, 如何助力人力资源业务流程自动化 自2020年起,人类与疫情的共存模式即将跨入第四个年头。在疫情的限制与影响之下,越来越多的企业不得不适应“线上办公”、…
1.项目背景 业务人员每天要在业务管理平台下载40+的通关报表,然后整合到总表里,将数据同步到HR系统。 2.流程痛点 2.1人工下载报表数量多,耗时长。 2.2汇总表数据多达10…